Perfil do Egresso: 

As(os) Enfermeiras(os) Obstetras deverão ser formados com perfil humanístico, ético e com competência clínica e técnica para atuar na atenção ao parto e nascimento centrada no bem-estar da mulher, recém-nascido e família, e colaborar na mudança do modelo tecnocrático com a consequente melhoria dos indicadores de saúde materna e neonatal do país. Especificamente, deverão possuir competências para: 

I) Atuar no contexto social, epidemiológico e cultural dos cuidados maternos e ao recém-nascido;

II)Prestação dos cuidados relacionados à saúde sexual e reprodutiva.

 III) Assistir a mulher e sua família durante a gravidez, o trabalho de parto, o parto e o puerpério. 

 IV) Cuidar do recém-nascido no pós-parto e realizar o seu acompanhamento até o 1º mês de vida. V) Prestação de cuidados nas situações de abortamento e de violência contra a mulher. 

VI) Utilização das evidências científicas no cuidado à mulher e ao recém-nascido, com postura investigativa. 

VII) Fazer a gestão dos serviços de obstetrícia e de enfermagem. 

VIII) Desenvolver práticas de promoção da saúde da mulher e da criança. 

IX) Atuar em equipe multiprofissional e nos diversos níveis das Redes de Atenção à Saúde do SUS.

Área de Concentração: 

 A formação em Enfermagem Obstétrica - EO, concentra sua área de atuação na Assistência Integral à saúde das mulheres I, II e III; 

Processo de Gestação I, II e III; 

Processo de Parturição e Nascimento I, II, III e IV; 

Atenção ao Neonato I, II e III; 

 Puerpério e Aleitamento Materno I, II e III e 

Intercorrências Obstétricas I e II.

As atividades práticas do núcleo específico serão assim distribuídas: 

a) Realizar assistência pré-natal às mulheres e seus acompanhantes no ambulatório de Ginecologia e Obstetrícia, e Unidades Básicas de Saúde, considerando os princípios da humanização recomendados pela OMS; 

 b) Realizar assistência às gestantes no setor de Pronto Socorro de Ginecologia e Obstetrícia do HC|UFU, aplicando as técnicas e os métodos não farmacológicos de alívio da dor e indução do trabalho de parto, e às demais mulheres que procuram por atendimento neste setor, sempre priorizando o atendimento humanizado, respeitoso e seguro. 

c) Realizar assistência ao parto e nascimento no Centro de Parto Normal -CPN,  considerando os princípios da humanização recomendados pela OMS; 

d) Realizar e assistência ao recém-nascido em sala de parto priorizando o contato pele a pele e o aleitamento materno na primeira hora de vida - Golden Hour ;

e) Realizar a assistência ao binômio mãe/recém-nascido em alojamento conjunto favorecendo o vínculo mãe/filho/família,  e o estabelecimento do aleitamento materno; 

f) Prestar assistência e apoio ao aleitamento materno envolvendo a rede de apoio com foco na maternagem, paternagem e parentalidade; 

g) Prestar assistência à saúde sexual e reprodutiva da mulher com foco na inserção do DIU pós parto e pós abortamento, nos direitos sexuais, no empoderamento e protagonismo da mulher; 

h) Zelar pelos equipamentos e materiais do setor materno infantil; 

i) Auxiliar nas atividades de Ensino, Pesquisa e Extensão.

Carga Horária: 5.760h

Duração do Programa (meses): 24
Carga Horária: 60h/semanais

Carga Horária Total: 5760 horas

Carga Horária Prática: (80%): 4.608

Carga Horária Teórica e Teórico-Prática: (20%): 1.152

Coordenadora do Programa: Efigênia Aparecida Maciel de Freitas

Vice-coordenadora do Programa: Luana Araújo Macedo Scalia